Gestão Recursos Humanos

DESTINATÁRIOS
Qualquer empresa com funcionários | Gabinetes de contabilidade
FUNCIONALIDADES

Cadastro completo dos funcionários;

Registo integral do pessoal (Faltas, horas extra, férias, alterações de vencimento, contratos, etc.);

Processamento automático dos salários tendo em conta vencimento, subsídio de alimentação, abonos fixos ou variáveis, faltas, descontos, etc.;

Gestão completa do contrato de trabalho;

Registo e marcação de consultas e exames médicos;

Gestão de turnos rotativos, para efeito de cálculo do subsídio de turno;

Possibilidade de efectuar, de uma só vez, alterações gerais (Ex: Aumentar o vencimento de todos os funcionários do departamento de produção em 2%);

Cálculo do vencimento a partir do valor líquido ou ilíquido;

Caixa Geral de Aposentações;

Emissão de todos os mapas obrigatórios;

Mapas e consultas de apoio à gestão da empresa;

Processamento periodico / multiprocessamento;

Avisos automáticos das datas relacionadas com funcionários e mapas legais;

Automatização da contabilidade;

Gestão de todos os processos inerentes à Segurança e Saúde no Trabalho;

Formação;

Gestão Recursos Humanos

banners site-22
O sucesso de qualquer organização está fortemente dependente de uma boa gestão dos recursos humanos. Nos dias de hoje, a Gestão de Recursos Humanos é cada vez mais complexa devido aos inúmeros elementos a ter em conta. Cadastro e controlo dos funcionários, contratos, processamento e pagamento de salários, contabilização, cumprimento de obrigações legais e fiscais são apenas alguns exemplos das tarefas que os profissionais de recursos humanos ou administradores têm de efectuar. Assim, para uma boa gestão de recursos humanos é necessária uma aplicação capaz de gerir todos os elementos relacionados com os colaboradores e de fornecer indicadores para auxiliar a administração. Simples de usar, adaptada a vários mercados e preparada para cumprir todas as exigências legais, Recursos Humanos Eticadata é a solução para gerir os colaboradores de qualquer organização.

Duplo click para ampliar imagem

Duplo click para ampliar imagem

Duplo click para ampliar imagem

Duplo click para ampliar imagem

Duplo click para ampliar imagem