Gestão Recursos Humanos

Cadastro completo dos funcionários;

Registo integral do pessoal (Faltas, horas extra, férias, alterações de vencimento, contratos, etc.);

Processamento automático dos salários tendo em conta vencimento, subsídio de alimentação, abonos fixos ou variáveis, faltas, descontos, etc.;

Gestão completa do contrato de trabalho;

Registo e marcação de consultas e exames médicos;

Gestão de turnos rotativos, para efeito de cálculo do subsídio de turno;

Possibilidade de efectuar, de uma só vez, alterações gerais (Ex: Aumentar o vencimento de todos os funcionários do departamento de produção em 2%);

Cálculo do vencimento a partir do valor líquido ou ilíquido;

Caixa Geral de Aposentações;

Emissão de todos os mapas obrigatórios;

Mapas e consultas de apoio à gestão da empresa;

Processamento periodico / multiprocessamento;

Avisos automáticos das datas relacionadas com funcionários e mapas legais;

Automatização da contabilidade;

Gestão de todos os processos inerentes à Segurança e Saúde no Trabalho;

Formação;